Kommunikation muss wieder

klar, zielführend und wertschätzend werden!

Kommunikationsschmiede speziell für Führungskräfte

5 Gründe, warum es sich lohnt, jetzt weiterzulesen.

#1 Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen:

Effektive Kommunikation ist die Grundlage für gute Beziehungen sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Sie lernen effektiver zu kommunizieren, um ein besseres Verständnis und stärkere Beziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und anderen Stakeholdern aufzubauen.

#2 Erhöhung der Produktivität:

Eine klare und effektive Kommunikation trägt zur Steigerung der Produktivität bei, da Missverständnisse und Fehlkommunikation vermieden werden können. Sie lernen, wie sie ihre Mitarbeiter besser verstehen und motivieren können, um eine höhere Produktivität zu erreichen.

#3 Entwicklung von Führungsfähigkeiten:

Kommunikation ist eine Schlüsselqualifikation für jede Führungskraft. Sie verbessern ihre Kommunikationsfähigkeiten und werden dadurch von ihrem Umfeld noch kompetenter wahrgenommen.

#4 Steigerung der
Mitarbeiterbindung:

Effektive Kommunikation kann dazu beitragen, das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter zu erhöhen. Sie lernen, wie sie ihre Mitarbeiter besser einbinden und motivieren. Dies trägt dazu bei, dass sie länger im Unternehmen bleiben und produktiver sind.

#5 Verbesserung der
Unternehmenskultur:

Gute Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur. Sie lernen, wie Sie eine offene und transparente Kommunikationskultur fördern können, die zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.

Was viele Unternehmer nicht wissen!

Als Kommunikationscoach habe ich in meiner Arbeit mit Unternehmern festgestellt, dass viele nicht wissen, dass eine klare, zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation nicht nur wichtig, sondern auch komplex und schwierig umzusetzen ist. Hier einige Beispiele:

Die Bedeutung von Feedback: Viele Unternehmer sind sich nicht bewusst, wie wichtig Feedback für eine effektive Kommunikation ist. Sie denken oft, dass sie ihre Mitarbeiter motivieren, wenn sie nur positives Feedback geben. Lernen Sie, wie Sie wertschätzendes Feedback geben können, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihre Leistung zu verbessern.

Die Bedeutung klarer Botschaften: Viele Unternehmer gehen davon aus, dass ihre Mitarbeiter ihre Anweisungen verstehen und umsetzen. Dies ist jedoch oft nicht der Fall, da die Botschaften unklar oder widersprüchlich sein können. Sie erfahren, wie Sie klare und präzise Botschaften formulieren, um Missverständnisse zu vermeiden.

Die Rolle von Körpersprache und Tonfall: Oft sind sich Unternehmer nicht bewusst, wie wichtig ihre Körpersprache und ihr Tonfall in der Kommunikation sind. Sie können unbeabsichtigt negative Signale aussenden, die zu Missverständnissen und Konflikten führen können. Ich zeige Ihnen, wie sie ihre Körpersprache und ihren Tonfall bewusst einsetzen können, um eine positive und effektive Kommunikation zu fördern.

Die Bedeutung des Zuhörens: Viele Unternehmer denken, dass sie selbst sprechen sollten, wenn sie mit ihren Mitarbeitern kommunizieren. Zuhören ist jedoch genauso wichtig wie Sprechen. Zuzuhören ist wichtig, um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu verstehen und die Beziehung zu ihnen zu verbessern.

Die Rolle von Konflikten: Viele Unternehmer haben Angst vor Konflikten und versuchen, ihnen aus dem Weg zu gehen. Konflikte sind jedoch ein natürlicher Bestandteil jeder Beziehung und können sogar zu positiven Veränderungen führen, wenn sie effektiv angegangen werden. Lernen Sie, wie Sie Konflikte effektiv lösen können, um die Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern zu verbessern.

Testen Sie sich selbst und fordern Sie mich heraus!

Beschreiben Sie ihre Tätigkeit in 90 Sekunden!
Dabei gehen Sie folgendermaßen vor.

Starten Sie ihr Smartphone und nehmen ein Selfie-Video von max. 90 Sekunden auf.
Stellen Sie sich dabei folgende Situation vor. Sie sind auf einer Hochzeit und hatten ein nettes Gespräch mit einer ihnen unbekannten Person. Jetzt kommt die Frage nach ihrem Beruf.
Wie würden Sie ihre Position und Tätigkeit dieser unbekannten Person in unter 90 Sekunden beschrieben?
Los geht's. Am besten ein Selfie-Video vom Kopf bis zum Gürtel, inkl. Armbewegung.

Jetzt kommt das Ergebnis ihres Selbsttestes!

Nehmen Sie dieses Video und schalten dabei den Ton vollständig aus. Schauen Sie sich nun das Video ohne Ton an. Achten Sie dabei auf ihre Körpersprache. So wirken Sie nonverbal!
Schalten Sie den Ton wieder ein und starten das Video erneut. Diesmal aber mit dem Display nach unten. Achten Sie diesmal nur auf ihre Stimme, Sprechgeschwindigkeit und Inhalt. So wirken Sie verbal!
Lassen Sie dieses Video im Internet vollständig transkribieren, also das Video in Text umwandeln. Lesen Sie sich den Text durch und achten dabei auf richtige Schreibweise der Wörter (Nuscheln), auf Füllwörter und Ahhs, Äääähs, Ooohs und Mmmhs. So wirken Sie inhaltlich!

Jetzt steigern Sie die Herausforderung und zeigen dieses Video Kollegen, ihrer Familie und Freunden.
Fragen Sie nach ihrer ganz persönlichen und ehrlichen Meinung.

Sollten alle eine positive Meinung zu ihrem Video haben, dann benötigen Sie meine Unterstützung nicht.

Falls doch, fordern Sie mich heraus.

Ich demonstriere Ihnen innerhalb von 30 Minuten, wie es sich anfühlt, die eigene Geschichte völlig neu erzählt zu bekommen!

Ich lade Sie herzlich zu einem unverbindlichen
30-minütigen Gespräch über Zoom ein.

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Der Zoom-Call ist für Sie kostenlos!

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"Verkäufer haben einen Gesprächsleitfaden!
Unternehmer und Führungskräfte haben keinen!
Sie kommunizieren meist aus dem Bauch heraus!"

- Fataler Fehler! -

Für wen ist die Kommunikations-Schmiede?

Sie ist optimiert, für folgende Branchen.

Immobilien

Software & IT

Finanzprodukte

Berater | Trainer | Coaches

Technische Konsumgüter

PR-Agenturen

Warum sollten Führungskräfte aus diesen Bereichen teilnehmen?

Alle diese Bereiche haben folgende Eigenschaften gemeinsam.

Bereiche sind meist hoch erklärungsbedürftig
Führungskräfte haben in diesem Bereich einen großen Hebel
Alle diese Bereiche benötigen großes Vertrauen
Kommunikation ist der Schlüsselfaktor für Erfolg
In allen Bereichen ist ein hohes Maß an zielgerichteter, klarer und wertschätzender Kommunikation erforderlich.

Was macht mein Coaching so einzigartig?

Obwohl es bereits viele Bücher zum Thema "Kommunikation für Führungskräfte" gibt, gibt es immer noch Themen, die in der Literatur nicht ausreichend behandelt werden. Deswegen konzentriere ich mich auf die folgenden Bereiche, die ich persönlich für erfolgsentscheidend halte.

Klarheit: Mit der Zunahme von virtuellen Teams und Telearbeit ist es für Führungskräfte wichtiger denn je, klar und effektiv kommunizieren zu können, auch wenn sie physisch nicht anwesend sind.
Storytelling: Storytelling ist ein mächtiges Instrument für Führungskräfte, um ihre Botschaften zu vermitteln und Mitarbeiter zu inspirieren.
Soziale Klarheit: In einer Welt, in der soziale Verantwortung und Ethik immer wichtiger werden, ist es für Führungskräfte entscheidend, klar zu kommunizieren, wie sie diese Werte in ihre Arbeit integrieren.
Wertschätzung: In einer globalisierten Welt müssen Führungskräfte in der Lage sein, mit Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft zu kommunizieren.
Kommunikation für agile Führungskräfte: Mit der zunehmenden Einführung agiler Arbeitsmethoden in Unternehmen müssen Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten anpassen, um in einem agilen Umfeld effektiv arbeiten zu können.

Wie können Sie mit mir zusammenarbeiten?

Eine effektive Zusammenarbeit kann verschiedene Formen annehmen. Für mich haben sich diese 3 Säulen des Erfolgs als zielführend herausgestellt.

Klare Ziele und Erwartungen: Vor Beginn werden klare Ziele und Erwartungen definiert. Welche Herausforderungen können diesen Zielen im Wege stehen und wie soll damit umgegangen werden?
Offenheit und Vertrauen: Dies sind zwei entscheidende Faktoren für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie teilen mir ehrlich Ihre Gedanken und Gefühle mit und ich gebe Ihnen stets ein zielgerichtetes und wohlwollendes Feedback.
Regelmäßige Reflexion: Dies ist ein wichtiger Bestandteil des Coaching-Prozesses. Ihre Fortschritte und Herausforderungen zu reflektieren, ist die Grundlage für Ihr Wachstum.

Lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam herausfinden, wo Sie stehen und vor welchen Herausforderungen Sie stehen.

Coaching kann punktuell (Vortrag o.ä.) oder über einen längeren Zeitraum (3, 6, 9, 12 Monate) erfolgen.

Hier unverbindlich ein Termin sichern!

Wissensbesichtigung vs. Kommunikationsschmiede

Zu lernen, wie man klar, zielgerichtet und wertschöpfend kommuniziert, ist eine Veränderung über einen gewissen Zeitraum. Diese Form der Veränderung braucht eine Begleitung über genau diesen Zeitraum und keine punktuelle Wissensbesichtigung.

Nach der Begleitung haben Sie folgende Kompetenzen erworben:

Ihre Kommunikation ist klar strukturiert und für jeden Ansprechpartner sofort nachvollziehbar
Für jeden deutlich und leicht verständlich
Die vermittelte Botschaft ist sofort und vom Gesprächspartner direkt wiederholbar
Ihre Kommunikation ist bildhaft und leichter vorstellbar
Vertrauen und Optimismus wird gefördert und gestärkt

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Kommunikation ist keine angeborene Fähigkeit!

Kommunikation ist ein erlerntes Werkzeug!